Arbeitszeugnisse lesen + decodieren

Hast du ein Arbeitszeugnis erhalten und bist deswegen verunsichert? Vermutest du, dass es codiert ist? Dir zukünftig Steine in den Weg legen wird?

Die Sorge ist berechtigt. Ein schlechtes Arbeitszeugnis kann durchaus zukunftsrelevant sein. Ich habe es schon viele Male erleben dürfen.

In diesem diesem Beitrag zeige ich dir, wie du schnell und todsicher enthüllen kannst, ob dein Zeugnis gut oder schlecht für dich ist.

Denn: Ein ganz bestimmter Absatz in deinem Zeugnis ist ausschlaggebend und kann über deine weitere Karriere entscheiden. Dir erläutere ich ganz genau, welcher das ist und worauf du achten musst. Dann zeige ich dir zudem noch "das gewisse Etwas“, welches dein Zeugnis noch mal so richtig aufwertet und dich aus der Masse hervorstechen lässt.

Situation: Du erhältst dein Arbeitszeugnis.

1. Das Erste was du tust: Leg dein Zeugnis gleich wieder weg. Ohne auch nur einen Blick darauf zu werfen. Völlig unbeeinflusst schreibst du jetzt 10 deiner wichtigsten Tätigkeiten im Job auf. Nimm das Zeugnis wieder hervor und vergleiche die dortige Tätigkeitsbeschreibung mit deiner Liste. Fehlt etwas Relevantes?

Aha! Schon mal gut, hast du so begonnen - ohne dich vom Zeugnis im Vorfeld beeinflussen zu lassen.

2. Überprüfe die Hard Facts wie deinen Namen, Geburtsdatum, Eintrittsdatum, Austrittsdatum etc. Alles korrekt?

3. Lies jetzt dein Zeugnis ganz durch. Dabei wichtig: Ein Zeugnis muss der Wahrheit entsprechen, aber gleichzeitig wohlwollend formuliert sein. Heisst: Negativaussagen werden abgemildert. Dies aus gutem Grund: Wenn es bei Arbeitgeber A nicht klappt, heisst das ja nicht automatisch, dass es bei Arbeitgeber B gleich sein muss.

Da ein Zeugnis wohlwollend formuliert sein muss, sind Superlativen umso wichtiger. Je mehr Superlativen, je intensiver formuliert wird, desto besser. Es darf schon fast ein bisschen übertrieben klingen. Das ist super!

In deinem Zeugnis willst du Ausdrücke stehen haben wie: "Exzellent", "hervorragend", "überdurchschnittlich", "umfassend", "jederzeit", "zu unserer vollsten Zufriedenheit" usw. Fehlen diese Superlativen in deinem Zeugnis und alles ist einfach nur „gut“ – oder eben „wohlwollend“ – ist das kein gutes Zeichen für dich.

„XY erledigte die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit“ 

Nicht gut!

„XY erledigte die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit.“

Gut!

„XY reüssierte in allen ihm übertragenen Arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit.“

Sehr gut! 

Und jetzt kommen wir zu genau diesem Absatz eines Arbeitszeugnisses, welcher besonders ausschlaggebend ist. Dieser Absatz kann über deine Zukunft entscheiden. Dafür gehen wir ans Ende: Zum letzten Absatz.

4. Die Schlussformel ist immer gleich aufgebaut und besteht aus 4 Teilen: Trennungsgrund, Bedauern, Dank und Zukunftswunsch.

Zuerst zeige ich dir jetzt ein Beispiel und dann gehen wir auf die einzelnen Teile ein.

„XY verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern es sehr ihn zu verlieren und danken für die stets gute Mitarbeit. Wir wünschen ihm für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.“ *

Du erkennst die vier Teile sehr gut.

- Trennungsgrund: „XY verlässt uns auf eigenen Wunsch."

- Bedauern: "Wir bedauern es sehr ihn zu verlieren..."

- Dank: "...und danken für die stets gute Mitarbeit." 

- Zukunftswunsch: "Wir wünschen ihm für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.“

Wenn einer dieser Teile fehlt, ist das fast immer ein schlechtes Zeichen!  

Kein Trennungsgrund angegeben? Dann kannst du davon ausgehen, dass es Streitigkeiten gegeben hat. Kein Bedauern? Schlechtes Zeichen. Kein Dank? Sehr schlechtes Zeichen. Genau gleich verhält es sich mit dem Zukunftswunsch.

Jetzt weißt du, wie du schnell und todsicher enthüllen kannst, ob dein Zeugnis gut oder schlecht für dich ist.

Und nun kommen wir wie versprochen noch zu diesem „gewissen Etwas“, was dein Zeugnis so richtig aufwertet und dich aus der Masse hervorstechen lässt.

5. Es ist dies der bestmögliche Schlusssatz:

„Wir würden XY jederzeit wieder bei uns engagieren.“

Damit stichst du die anderen Bewerber aus! 

Wie du deine Arbeitszeugnisse für deine Bewerbung korrekt zusammenstellst, verrate ich dir im Video hier. 

02.03.2020 | Index:
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